What is Strike Group Co. Ltd. stock?

Strike Group Co. Ltd. Panimula ng Negosyo

Ang Strike Group Co. Ltd. (TYO: 6196) ay isang nangungunang Japanese na propesyonal na serbisyo na kumpanya na dalubhasa sa Mergers and Acquisitions (M&A) advisory at brokerage services. Nakabase sa Tokyo, ang kumpanya ay kumikilos bilang isang estratehikong tagapamagitan, pangunahing nagseserbisyo sa mga small-to-medium-sized enterprises (SMEs) sa buong Japan. Ang Strike Group ay kilala sa pamamagitan ng workforce nito na binubuo ng mga certified public accountants (CPAs) at mga tax attorney, na nagbibigay ng mataas na antas ng teknikal na kadalubhasaan sa pagbuo ng deal at pagsusuri sa pananalapi.

1. Detalyadong Mga Module ng Negosyo

M&A Brokerage Services: Ito ang pangunahing pinagmumulan ng kita. Pinamamahalaan ng Strike ang buong lifecycle ng isang transaksyon, mula sa pagtukoy ng mga potensyal na nagbebenta at mamimili hanggang sa pagtatasa, negosasyon, at pagsasara. Malaki ang kanilang pagtutok sa "Business Succession M&A," na tumutulong sa mga may-ari ng negosyo na tumatanda na makahanap ng mga tagapagmana upang matiyak ang pagpapatuloy ng kumpanya.
M&A Online Platform (SMART): Pinapatakbo ng Strike ang "SMART," isa sa mga nangungunang online M&A marketplace sa Japan. Dinidigitalize ng platform na ito ang proseso ng pagtutugma, na nagpapahintulot sa epektibong pagtuklas ng mga oportunidad sa iba't ibang industriya, na malaki ang pagpapabilis sa cycle ng paghahanap ng deal.
Post-Merger Integration (PMI) Support: Higit pa sa transaksyon, nagbibigay ang Strike ng mga advisory service upang matiyak ang maayos na integrasyon ng mga kultura ng korporasyon at mga sistema sa pananalapi, na pinapalaki ang synergistic value ng deal.
Advisory & Valuation: Sa tulong ng kanilang koponan ng mga CPA, nagbibigay ang kumpanya ng mahigpit na enterprise valuation (EV) reports at financial due diligence, na nagsisiguro ng transparency at patas na pagtrato para sa parehong partido.

2. Mga Katangian ng Modelo ng Negosyo

Success-Based Fee Structure: Karaniwang gumagamit ang Strike ng "Lehman Formula" na batay sa fee structure. Ito ay nag-uugnay ng interes ng kumpanya sa mga kliyente nito, dahil ang karamihan ng kita ay nalilikha lamang kapag matagumpay na naisakatuparan ang isang transaksyon.
High Professional Density: Hindi tulad ng mga pangkalahatang brokerage firm, ang Strike ay may mataas na proporsyon ng mga lisensyadong propesyonal (CPAs), na nagpapahintulot sa kanila na hawakan ang mga komplikadong istruktura sa buwis at legal nang internal, na nagbibigay ng isang "one-stop" na mataas na tiwala na solusyon para sa mga sensitibong may-ari ng SME.

3. Pangunahing Competitive Moat

Trust and Branding: Sa merkado ng SME sa Japan, madalas na nag-aatubiling magbenta ang mga may-ari ng negosyo. Ang reputasyon ng Strike para sa propesyonalismo at ang pagkakalista nito sa Tokyo Stock Exchange Prime Market ay nagbibigay ng "institutional trust" na kinakailangan upang mapadali ang mga transaksyong nagbabago ng buhay.
Proprietary Sourcing Network: Nakabuo ang Strike ng malawak na referral network kasama ang mga regional bank, tax accounting firms, at mga legal office sa buong Japan, na nagsisiguro ng tuloy-tuloy na pipeline ng "off-market" deal flow.
Operational Efficiency: Sa pamamagitan ng pagsasama ng SMART digital platform at mataas na antas ng human advisory, nakakamit ng Strike ang mas mataas na margin kumpara sa mga tradisyunal na regional consultant.

4. Pinakabagong Estratehikong Layout

Simula sa mga fiscal period ng 2024-2025, agresibong pinalawak ng Strike ang regional footprint, nagbukas ng mga bagong opisina sa mga pangunahing lungsod sa lalawigan upang masakop ang tumataas na demand para sa business succession. Bukod dito, namumuhunan ang kumpanya sa AI-driven matching algorithms para sa SMART platform nito upang mapabuti ang katumpakan ng pagtutugma ng mga mamimili at nagbebenta at mapababa ang oras ng pagsasara para sa mas maliliit na transaksyon.

Strike Group Co. Ltd. Ebolusyon at Kasaysayan

Ang kasaysayan ng Strike Group ay isang salamin ng nagbabagong korporatibong tanawin sa Japan, mula sa kultura ng panghabambuhay na pagmamay-ari ng pamilya patungo sa isang mas dinamiko, M&A-driven na ekonomiya.

1. Mga Yugto ng Pag-unlad

Phase 1: Foundation and Specialization (1997 - 2005)
Itinatag noong 1997 ni Kunihiko Arai, isang Certified Public Accountant. Nagsimula ang kumpanya bilang isang espesyalistang boutique firm sa panahon na ang M&A ay itinuturing na isang "taboo" na paksa sa mga SME sa Japan. Ang unang pokus ay ang pagbibigay ng mataas na kalidad na financial consulting kasabay ng brokerage.
Phase 2: Digital Transition and Growth (2006 - 2015)
Maagang nag-adopt ang Strike ng teknolohiya sa larangan ng M&A. Ang paglulunsad ng "M&A Market" (na naging SMART) ay nagbigay-daan sa kumpanya na lumawak lampas sa mga limitasyon ng pisikal na opisina. Sa panahong ito, nakatuon ang kumpanya sa pagtatayo ng pambansang referral network kasama ang mga institusyong pinansyal.
Phase 3: Public Listing and Market Expansion (2016 - 2021)
Nag-IPO ang Strike Group sa Tokyo Stock Exchange (Mothers) noong 2016 at mabilis na lumipat sa First Section (ngayon ay Prime Market) noong 2017. Ang kapital na nakalap ay ginamit para sa malawakang recruitment ng mga espesyalistang consultant at pagtatatag ng pambansang tatak.
Phase 4: Scaling and Ecosystem Building (2022 - Present)
Kasulukuyang nasa yugto ang kumpanya ng agresibong pagpapalawak. Sa kabila ng pandemya, naitala ng Strike ang rekord sa dami ng mga deal, na pinapalakas ng "2025 Successor Crisis" sa Japan (kung saan milyun-milyong SME owner ang umaabot sa edad ng pagreretiro).

2. Pagsusuri ng Mga Salik ng Tagumpay

Early Mover Advantage: Sa pagpasok sa SME M&A market noong huling bahagi ng 90s, naitatag ng Strike ang tatak nito bago pa man ang kasalukuyang "M&A boom" sa Japan.
Professional Rigor: Sa paggamit ng mga CPA bilang consultant, naiiwasan ng Strike ang reputasyon ng "aggressive sales" na kinaharap ng ilang kakumpitensya, sa halip ay naiposisyon ang sarili bilang mga pinagkakatiwalaang financial doctors.
Adaptability: Ang seamless na integrasyon ng online platform (SMART) sa tradisyunal na advisory ay nagbigay-daan upang makuha nila ang parehong mataas na dami ng maliliit na deal at mataas na halaga ng komplikadong deal.

Panimula sa Industriya at Kompetisyon

Ang industriya ng M&A advisory sa Japan ay kasalukuyang nakakaranas ng isang "Golden Age" dahil sa mga demograpikong pagbabago.

1. Mga Trend at Mga Pangunahing Salik

Ang "2025 Problem": Ayon sa Ministry of Economy, Trade and Industry (METI), tinatayang 1.27 milyong SME owner sa Japan ang magiging 70 taong gulang o higit pa na walang napiling tagapagmana pagsapit ng 2025. Ito ay lumilikha ng napakalaking, hindi mapipigilang pangangailangan para sa mga serbisyo ng M&A.
Mga Insentibo ng Gobyerno: Nagpakilala ang gobyerno ng Japan ng mga tax break at subsidiya para sa business succession sa pamamagitan ng M&A upang maiwasan ang pagkawala ng trabaho at lokal na teknikal na kadalubhasaan.

2. Kompetitibong Tanawin

Ang industriya ay nahahati sa tatlong antas: Malalaking Investment Bank (Global/Mega-bank caps), Mid-market M&A Boutiques (Strike, Nihon M&A Center, M&A Capital Partners), at mga Regional Bank/Local Tax Accountants.

3. Posisyon at Katayuan sa Merkado ng Strike Group

Pinananatili ng Strike Group ang Top-3 position sa independent M&A brokerage sector sa Japan. Bagaman mas malaki ang headcount ng Nihon M&A Center, madalas na mas pinipili ang Strike para sa mga deal na nangangailangan ng komplikadong financial restructuring dahil sa CPA-centric na modelo nito.

Key Industry Metrics (2024 Data):
- Deal Volume Growth: Nakita ng Strike ang tuloy-tuloy na pagtaas sa bilang ng mga naisaraang deal, na umaabot sa mahigit 200+ closings taun-taon sa mga nakaraang taon.
- Market Share: Bagaman fragmented ang merkado, ang Strike ay isang "Category Leader" sa CPA-led advisory segment.
- Profitability: Pinananatili ng Strike ang napakataas na ROE (Return on Equity), madalas na higit sa 25%, na sumasalamin sa asset-light, high-margin na modelo ng negosyo nito.

Strike Group Co. Ltd. Financial Health Score

Ang Strike Group Co. Ltd. (6196), isang nangungunang M&A brokerage firm sa Japan, ay may matatag na financial profile na kinikilala sa mataas na liquidity at walang utang na balance sheet. Ayon sa pinakabagong datos mula sa FY09/2025 at mga ulat sa simula ng FY09/2026, ipinapakita ng kumpanya ang pambihirang katatagan sa istruktura ng kapital nito, bagaman ang mga short-term margin ay bahagyang naapektuhan dahil sa agresibong pagpapalawak at pamumuhunan sa mga tauhan.

Strike Group Co. Ltd. Development Potential

Strategic Roadmap: Transition to Holding Company

Isang mahalagang pangyayari para sa kumpanya ang planong paglipat sa isang holding company structure, na inaasahang matatapos pagsapit ng Abril 2026. Itinatag ng Strike Group ang "Strike Split Preparatory Company, Ltd." upang mapadali ang pagbabagong ito. Layunin ng hakbang na ito na pabilisin ang paggawa ng desisyon, i-optimize ang mga estratehiya sa pamamahala sa buong grupo, at payagan ang mas madaling pagpasok sa mga bagong larangan ng negosyo lampas sa pangunahing M&A brokerage.

Medium-Term Targets (FY09/2026 – FY09/2028)

Nagtakda ang Strike Group ng agresibong mga target sa paglago sa pinakabagong medium-term management plan nito:
• Revenue Target: Nilalayon ang ¥30.0 billion pagsapit ng FY09/2028 (mula sa ¥20.3 billion noong FY09/2025).
• Profitability: Target na operating profit na ¥10.1 billion sa pagtatapos ng panahon.
• Operational Scale: Plano na dagdagan ang bilang ng mga natapos na deal sa 411 taun-taon at palawakin ang bilang ng mga consultant sa 645 upang masakop ang tumataas na demand para sa business succession sa Japan.

New Business Catalysts

Ang kumpanya ay papasok sa consolidated financial reporting simula Abril 2026, bilang pagsasalamin ng pag-unlad nito bilang isang diversified group. Sa pamamagitan ng paggamit ng "SMART" M&A brokerage site at mga patent data matching services, inilalagay ng Strike ang sarili bilang isang teknolohiyang pinapagana na tagapamagitan, na may kakayahang hawakan ang mga mas mataas na halaga ng "Large-Scale" na transaksyon na nagsimula nang mag-ambag sa mas mataas na average na kita bawat deal (humigit-kumulang ¥73.9 million bawat deal noong FY09/2025).

Strike Group Co. Ltd. Pros and Risks

Pros (Opportunities)

• Debt-Free Stability: Walang long-term debt at may malaking cash reserve (humigit-kumulang ¥17.5B - ¥19.9B), ang Strike Group ay may "dry powder" na kailangan para sa M&A o agresibong pagkuha ng market share.
• Dividend Growth: Kamakailan ay itinataas ang dividend forecast para sa FY09/2026, na nagpapakita ng kumpiyansa sa cash flow generation para sa mga shareholder.
• Market Tailwinds: Patuloy na nagtutulak ang tumatandang populasyon ng Japan ng "business succession" crisis, na lumilikha ng istruktural at pangmatagalang demand para sa M&A brokerage services sa mga SME.

Risks (Challenges)

• Margin Compression: Bumaba ang operating profit ng 6.5% YoY noong FY09/2025 dahil sa pagtaas ng gastos sa mga tauhan at incentive payments. Ang agresibong pagkuha ng mga consultant ay maaaring makaapekto sa short-term margins.
• Cyclical Sensitivity: Bagaman istruktural ang business succession, ang timing ng mga "Large-Scale" na deal ay maaaring hindi regular, na nagdudulot ng volatility sa quarterly earnings.
• Talent Competition: Habang lumalago ang industriya ng M&A brokerage, tumitindi ang kompetisyon para sa mga experienced consultant, na posibleng magpataas ng gastos sa recruitment at retention.

Paano Tinitingnan ng mga Analyst ang Strike Group Co., Ltd. at ang Stock na 6196?

Sa pagpasok ng mga fiscal period ng 2025 at 2026, nananatili ang pananaw ng mga market analyst na "Growth-Oriented at Specialized" para sa Strike Group Co., Ltd. (Tokyo Stock Exchange: 6196). Bilang isang nangungunang M&A advisory firm sa Japan, ang Strike Group ay nasa sentro ng malawakang business succession wave ng bansa. Tinitingnan ng mga analyst mula sa Wall Street at lokal na institusyon sa Japan ang kumpanya bilang isang high-margin na oportunidad na nakatuon sa mga demographic trends ng pagtanda ng populasyon at corporate restructuring sa Japan.

1. Pangunahing Pananaw ng mga Institusyon Tungkol sa Kumpanya

Structural Demand Driver: Binibigyang-diin ng mga analyst na nakikinabang ang Strike Group mula sa isang "structural tailwind." Sa mahigit 600,000 na mga kumikitang small-to-medium enterprises (SMEs) sa Japan na nahaharap sa kakulangan ng mga tagapagmana, inaasahan na mananatiling matatag ang demand para sa M&A intermediation sa susunod na dekada. Binanggit ng Mizuho Securities at iba pang lokal na tagamasid na ang pokus ng Strike sa mga mataas na kalidad at kumikitang target ay nagbibigay dito ng defensive edge.

Operational Efficiency at Digital Integration: Madalas purihin ang "SMART" M&A matching system ng Strike Group. Binibigyang-diin ng mga analyst ang kakayahan ng kumpanya na pagsamahin ang online lead generation sa tradisyunal na face-to-face advisory, na nagreresulta sa mas mataas na productivity bawat consultant. Hindi tulad ng mga tradisyunal na manlalaro, ang hybrid model ng Strike ay itinuturing na pangunahing dahilan ng kanilang industry-leading operating margins na palaging higit sa 40%.

Paglawak sa Malalaking Deal: Ipinapakita ng mga kamakailang ulat na matagumpay na umaakyat ang Strike sa mas mataas na market segment. Habang dati ay nakatuon sa maliliit na paglilipat ng negosyo, unti-unti na nitong hinahawakan ang mga mid-cap deal na kinasasangkutan ng mga private equity firm, na nagdudulot ng mas mataas na success fees at nagpapataas ng average contract value.

2. Mga Rating ng Stock at Pinansyal na Performance

Batay sa pinakabagong quarterly filings (nagtapos sa huling bahagi ng 2024 hanggang unang bahagi ng 2025), ipinakita ng Strike Group ang matatag na financial resilience:

Financial Highlights: Para sa fiscal year na nagtatapos sa Setyembre 2024, iniulat ng kumpanya ang record-high net sales na humigit-kumulang ¥16.5 billion, na may double-digit na pagtaas taon-taon. Ang net income ay nagpapakita ng tuloy-tuloy na pagtaas, suportado ng pagdami ng mga closed deals (lumampas sa 250 deals taun-taon).

Analyst Consensus:
Rating Distribution: Karamihan sa mga analyst na sumusubaybay sa 6196 ay nananatili sa rating na "Buy" o "Outperform". Wala pang malalaking "Sell" recommendations mula sa mga nangungunang domestic brokerages.
Price Targets: Itinakda ng mga analyst ang consensus target price range na nagpapahiwatig ng 20% hanggang 30% upside mula sa kasalukuyang trading levels (mga ¥4,500 - ¥5,200 depende sa market volatility). Madalas itampok ng mga kumpanya tulad ng Ichiyoshi Research Institute ang Strike bilang top pick sa "Business Services" sector dahil sa mataas nitong ROE (Return on Equity), na madalas lumalagpas sa 30%.

3. Mga Risk Factor na Natukoy ng mga Analyst

Sa kabila ng positibong growth story, nagbabala ang mga analyst sa mga investor tungkol sa mga sumusunod na panganib:

Matinding Kompetisyon sa Talento: Nakakaranas ang M&A advisory industry sa Japan ng pagdagsa ng mga bagong manlalaro. Nagbabala ang mga analyst na ang gastos sa pagkuha at pagpapanatili ng mga top-tier consultants (na madalas kumikita ng mataas na komisyon) ay maaaring magpahirap sa margins kung bumagal ang deal velocity.

Sensitibo sa Interest Rates: Bagaman pinapalakas ng succession needs ang M&A, ang malalaking deal ay madalas umaasa sa leveraged financing. Mahigpit na minomonitor ng mga analyst ang monetary policy ng Bank of Japan (BoJ); ang malaking pagtaas sa interest rates ay maaaring magpataas ng borrowing costs para sa mga buyer, na posibleng magpabagal sa pagsasara ng deal.

Execution Risk sa Matching: Habang lumalaki ang kumpanya, nagiging mas mahirap mapanatili ang kalidad ng "matching." Ang sunod-sunod na hindi matagumpay na deal attempts o pagbaba ng "closing rate" kada consultant ay pangunahing metric na binabantayan ng mga analyst para sa mga palatandaan ng operational friction.

Buod

Ang consensus ng mga analyst ay naniniwala na ang Strike Group Co., Ltd. ay nananatiling isang pangunahing growth stock sa loob ng Japanese domestic services sector. Tinitingnan ito bilang isang high-cash-flow, high-margin na negosyo na epektibong nakikinabang sa "Succession Crisis" sa Japan. Bagaman dapat maging maingat ang mga investor sa tumataas na labor costs at kompetisyon, ang malakas na brand at teknolohikal na platform ng Strike ay ginagawa itong preferred choice para sa mga naghahanap na samantalahin ang corporate transformation sa Japan.

Strike Group Co. Ltd. FAQ

Ano ang mga pangunahing punto ng pamumuhunan sa Strike Group Co. Ltd. (6196), at sino ang mga pangunahing kakumpitensya nito?

Strike Group Co. Ltd. ay isang nangungunang boutique M&A brokerage firm sa Japan, na dalubhasa sa pagpapadali ng business succession at mergers para sa mga small to medium-sized enterprises (SMEs). Ang mga pangunahing punto ng pamumuhunan ay kinabibilangan ng:
- Mataas na Kakayahang Kumita: Pinananatili ng kumpanya ang matatag na net profit margin na humigit-kumulang 22.9% hanggang 24.0%, na malaki ang kalamangan kumpara sa average ng industriya na nasa 9.7%.
- Malakas na Demand sa Merkado: Ang tumatandang populasyon ng Japan ay nagdulot ng malaking pangangailangan para sa mga serbisyo ng business succession dahil maraming SME owners ang naghahanap ng mga mamimili upang matiyak ang pagpapatuloy ng kanilang mga kumpanya.
- Kalakasan sa Kahusayan: Ipinagmamalaki ng Strike Group ang mataas na Return on Equity (ROE) na humigit-kumulang 25.17% at Return on Assets (ROA) na 20.9% batay sa pinakabagong data ng huling labindalawang buwan.

Ang mga pangunahing kakumpitensya sa Japanese M&A brokerage sector ay kinabibilangan ng Nihon M&A Center Holdings Inc. (2127), M&A Capital Partners Co., Ltd. (6080), at M&A Research Institute Holdings, Inc. (9552).

Malusog ba ang pinakabagong financial data ng Strike Group? Ano ang mga antas ng kita, tubo, at utang nito?

Nanatiling malakas ang financial health ng Strike Group na may mataas na liquidity at mababang leverage. Ayon sa fiscal year na nagtatapos noong Setyembre 30, 2025, at mga kamakailang quarterly updates:
- Kita: Naiulat na JPY 20.3 bilyon para sa FY09/25, na kumakatawan sa 12.0% year-over-year growth. Inaasahan ng kumpanya na aabot ang kita sa JPY 22.5 bilyon para sa FY09/26.
- Net Income: Naipamahagi sa mga may-ari ay JPY 4.7 bilyon sa FY09/25. Para sa pinakabagong quarter (Q2 2026), ang net income ay JPY 995.4 milyon.
- Utang at Liquidity: Nagpapatakbo ang kumpanya gamit ang napaka-konserbatibong balance sheet, na may Debt-to-Equity ratio na 5.02% lamang at Current Ratio na 6.97, na nagpapahiwatig ng minimal na panganib sa pananalapi.

Paano ang kasalukuyang valuation ng stock na 6196? Paano ang paghahambing ng PE at PB ratios nito sa industriya?

Hanggang Mayo 2026, ang Strike Group (6196) ay tila nagte-trade sa valuation na kompetitibo kumpara sa kasaysayan nitong paglago at mga kapantay sa industriya:
- Price-to-Earnings (P/E) Ratio: Humigit-kumulang 14.16x hanggang 14.44x (TTM), na mas mababa kaysa sa average ng industriya ng capital markets na nasa 20.5x hanggang 20.9x.
- Price-to-Book (P/B) Ratio: Kasalukuyang nasa paligid ng 3.43x, kumpara sa average ng industriya na humigit-kumulang 2.13x. Ang premium sa P/B ay karaniwang iniuugnay sa mataas na ROE ng kumpanya at asset-light na modelo ng negosyo.
- Dividend Yield: Nag-aalok ang stock ng kaakit-akit na dividend yield na humigit-kumulang 5.27% hanggang 5.48%, na ginagawang isang kapansin-pansing pagpipilian para sa mga investor na naghahanap ng kita sa sektor ng pananalapi.

Paano ang pagganap ng presyo ng stock sa nakaraang taon kumpara sa mga kapantay nito?

Ipinakita ng presyo ng stock ng Strike Group ang makabuluhang volatility ngunit nananatiling malakas na performer sa mid-term. Sa nakaraang taon, tumaas ang market capitalization nito ng 46.24% (hanggang Mayo 2026). Ang 52-week trading range ay nasa pagitan ng JPY 1,151.7 at JPY 1,553.3. Bagaman nakaranas ito ng panandaliang pagbaba kasabay ng ibang M&A boutiques dahil sa mas mahabang oras ng pagsasara ng deal, karaniwang nakasabay ito sa mga pangunahing kakumpitensya tulad ng Nihon M&A Center, ngunit nananatiling sensitibo sa mga anunsyo ng quarterly deal-flow.

Ano ang mga kamakailang pabor o hadlang sa industriya para sa Strike Group?

- Mga Pabor: Ang "succession crisis" sa Japan ay nananatiling pangunahing tagapag-udyok, kung saan libu-libong mga kumikitang SME ang walang tagapagmana. Sinusuportahan din ng mga inisyatiba ng gobyerno para sa pagpapalakas ng business consolidation ang industriya.
- Mga Hadlang: Kamakailang mga ulat ang nagsasaad ng "pagpapahaba ng oras na kinakailangan upang maisara ang mga deal," na nag-udyok sa kumpanya na baguhin ang mga forecast para sa 1H FY09/26. Bukod dito, tumataas ang mga gastusin sa tauhan at recruitment para sa mga M&A consultant na bahagyang nagpapababa sa operating margins.

Mayroon bang mga pangunahing institusyon na kamakailang bumili o nagbenta ng stock na 6196?

Ang pagmamay-ari ng institusyon ay isang mahalagang bahagi ng shareholder base ng Strike Group. Ayon sa pinakabagong mga filing noong unang bahagi ng 2026:
- The Vanguard Group, Inc. ay may hawak na humigit-kumulang 2.18% ng mga outstanding shares (1.25 milyong shares).
- Nomura Holdings, Inc. ay isa pang pangunahing may-ari na may 2.17% na bahagi.
Sa kabuuan, ang mga mutual funds at ETFs ay may hawak na mga 11.06% ng kumpanya, habang ang iba pang mga institutional investors ay may 3.92%. Ang karamihan ng natitirang shares (85.03%) ay hawak ng publiko at retail investors, kabilang ang mga tagapagtatag ng kumpanya.